待遇不谓不优厚，诚不谓不充足，李运栋真的了，他向程丹丹。【书迷的爱：半味书屋】
机其实每个人一，他不抓住。不若非有曹唐求背书，他怀疑这是一场骗局。
不单是他，其他人间有的，比程丹丹。
唐求不知的是，李运栋其实是一恋人。这次李运栋离职，是他们商议的：他先找工，稳定来再提离职，待一块。
反正是找工，反正李运栋目工，不试试。果的话，考虑再。
在有他们才懂的暗语，李运栋决定赌一，反正赌错了什输的：他一个男，是被卖了不值钱！他这。
其实这个代真的有这的一个组织，某销，是不论男卖的。
“唐，我决定考虑您的建议，请有机的安排试。”
试？唐求笑来：“刚刚是试阿！的力肯定是问题的，曹推荐…”他曹俊捧了一，反正是惠不费的人：“至其它，其实我是重德这方的，这一点尤其让我满。请到外柳秘书报备，果的话，明直飞金陵，坐车到我们公司，有路费在入职报销！”
这待遇…他命阿！
李运栋满怀希望门，留震惊的曹俊他的几位伙伴。
唐求这是笔阿！凭报销机票这气，待遇的不差！他的话非常信！
这其实是千金买骨效应。[近期必书：残梦书屋]
至什花这个代价？原因有唐求一个人知----他有聊到帮曹俊岭南电厂呕气！
“各位，我们晶讯公司虚位待！李、不，李经理一的待遇！”
程丹丹决定不等了，因深知机稍纵即逝的理。晶讯公司再是新公司，不长间让职位空在，肯定是先到先。
况且在这边确实思的。
“唐，我目是管，请问有合适的岗位吗？”
“不知程姐物控这块平有了解吗？”
程丹丹很认真回答：“管，肯定全方位掌握工厂的资源，物料肯定是重重！平我跟据物料的准备况安排产计划，在特别的候求物控配合，直接的管理有。”
在产运营这块，物管传统上是一，唐求这问。工厂管仓库的老杨，杨标纪了，守仓库确实是一丝不苟，是在物料控制上很不够，几次是车间带人来找料。
晶讯扩规模，果物料做不到系统管理，至少像先进先、标识定位、进台账类的做吧？物料单位计划单位配合业吧？这方老杨的灵活幸不足了。
增设一个PMC管理的岗位很有必。
“果我安排程姐负责物料控制这一块，程姐觉够胜任吗？”
“！计划物料是相通的，是相辅相的，我愿接受这个挑战！”程丹丹很坚定。
“，我设立一个PMC主管的岗位，由程姐负责，归在物料部。”
这是因人设岗？反正程丹丹听了很高兴。
“唐，需我什候到岗？”
“越快越！我回公司的候到来…知的，我们在急扩产，物料这块需跟上。了这个期，我PMC主管的需求并不是了！”
“是…”程丹丹欲言止，见在人交战。
新公司急挖人理解，员工，肯定有的工交接清楚，通常离职提三十申请的，这是职业德！
唐求有吱声，他在等。
“不，唐，我需先向公司申请离职。有工我必须做交接，在此我法这快履职！您接受吗？”
始的候的很迟疑，到，的语气越坚定来。
唐求摇摇头：“这恐怕比较困难！岗位不等人，了我们产的，我恨不一三！果程姐不马上入职的话，我不保证一个月这个岗位的空缺在！，果程姐担的是离职证明不，我通知人边跳的！”
很离职的员工一半走不掉，很程度上是原雇主压离职证明不给，新公司需。唐求既老了话，这一块不是问题了。
很期待程丹丹的选择呢。
“不唐，算了吧，我肯定是走完程序才入职的…”
“刚才听们，岭南电似乎们并不，这的公司舍掉这的机，我不认程姐是聪明人！”唐求淡淡。
“很抱歉。虽公司有各不，我在在职，必须按照规定来！失这个机很惜…论何，我明向公司提离职，一个月，果唐的公司需人，希望到够考虑我！”
唐求不置否点点头，转向虞志强张凯。
“虞工，听您是VCD技术上的拿。我唐求别的力有，钻研技术的人是很敬佩的！相信我们公司一定有您的武！果您屈尊来我们的公司，您单独我提求！”
“张主管，制造部经理虚位待！虽我们在有制造部主管，是缺少像您这够独一的人才！果张主管加入晶讯，制造部这块全权交给您了。工资待遇方不是问题！”
“唐，目我的月薪是1500元，这个问题请您考虑…”虞志强有提醒。
这是1996的深圳关外，哪怕是关内，普工的月薪在三、四百元左右。招一个像的工程师六百块钱绝人报名。
刚刚李志栋的薪资水平他是知的，800元已，翻一倍1600元虽很高了不吓人，呢？
“这不是问题！果您来，3000元月薪，其它待遇李经理一！”
机其实每个人一，他不抓住。不若非有曹唐求背书，他怀疑这是一场骗局。
不单是他，其他人间有的，比程丹丹。
唐求不知的是，李运栋其实是一恋人。这次李运栋离职，是他们商议的：他先找工，稳定来再提离职，待一块。
反正是找工，反正李运栋目工，不试试。果的话，考虑再。
在有他们才懂的暗语，李运栋决定赌一，反正赌错了什输的：他一个男，是被卖了不值钱！他这。
其实这个代真的有这的一个组织，某销，是不论男卖的。
“唐，我决定考虑您的建议，请有机的安排试。”
试？唐求笑来：“刚刚是试阿！的力肯定是问题的，曹推荐…”他曹俊捧了一，反正是惠不费的人：“至其它，其实我是重德这方的，这一点尤其让我满。请到外柳秘书报备，果的话，明直飞金陵，坐车到我们公司，有路费在入职报销！”
这待遇…他命阿！
李运栋满怀希望门，留震惊的曹俊他的几位伙伴。
唐求这是笔阿！凭报销机票这气，待遇的不差！他的话非常信！
这其实是千金买骨效应。[近期必书：残梦书屋]
至什花这个代价？原因有唐求一个人知----他有聊到帮曹俊岭南电厂呕气！
“各位，我们晶讯公司虚位待！李、不，李经理一的待遇！”
程丹丹决定不等了，因深知机稍纵即逝的理。晶讯公司再是新公司，不长间让职位空在，肯定是先到先。
况且在这边确实思的。
“唐，我目是管，请问有合适的岗位吗？”
“不知程姐物控这块平有了解吗？”
程丹丹很认真回答：“管，肯定全方位掌握工厂的资源，物料肯定是重重！平我跟据物料的准备况安排产计划，在特别的候求物控配合，直接的管理有。”
在产运营这块，物管传统上是一，唐求这问。工厂管仓库的老杨，杨标纪了，守仓库确实是一丝不苟，是在物料控制上很不够，几次是车间带人来找料。
晶讯扩规模，果物料做不到系统管理，至少像先进先、标识定位、进台账类的做吧？物料单位计划单位配合业吧？这方老杨的灵活幸不足了。
增设一个PMC管理的岗位很有必。
“果我安排程姐负责物料控制这一块，程姐觉够胜任吗？”
“！计划物料是相通的，是相辅相的，我愿接受这个挑战！”程丹丹很坚定。
“，我设立一个PMC主管的岗位，由程姐负责，归在物料部。”
这是因人设岗？反正程丹丹听了很高兴。
“唐，需我什候到岗？”
“越快越！我回公司的候到来…知的，我们在急扩产，物料这块需跟上。了这个期，我PMC主管的需求并不是了！”
“是…”程丹丹欲言止，见在人交战。
新公司急挖人理解，员工，肯定有的工交接清楚，通常离职提三十申请的，这是职业德！
唐求有吱声，他在等。
“不，唐，我需先向公司申请离职。有工我必须做交接，在此我法这快履职！您接受吗？”
始的候的很迟疑，到，的语气越坚定来。
唐求摇摇头：“这恐怕比较困难！岗位不等人，了我们产的，我恨不一三！果程姐不马上入职的话，我不保证一个月这个岗位的空缺在！，果程姐担的是离职证明不，我通知人边跳的！”
很离职的员工一半走不掉，很程度上是原雇主压离职证明不给，新公司需。唐求既老了话，这一块不是问题了。
很期待程丹丹的选择呢。
“不唐，算了吧，我肯定是走完程序才入职的…”
“刚才听们，岭南电似乎们并不，这的公司舍掉这的机，我不认程姐是聪明人！”唐求淡淡。
“很抱歉。虽公司有各不，我在在职，必须按照规定来！失这个机很惜…论何，我明向公司提离职，一个月，果唐的公司需人，希望到够考虑我！”
唐求不置否点点头，转向虞志强张凯。
“虞工，听您是VCD技术上的拿。我唐求别的力有，钻研技术的人是很敬佩的！相信我们公司一定有您的武！果您屈尊来我们的公司，您单独我提求！”
“张主管，制造部经理虚位待！虽我们在有制造部主管，是缺少像您这够独一的人才！果张主管加入晶讯，制造部这块全权交给您了。工资待遇方不是问题！”
“唐，目我的月薪是1500元，这个问题请您考虑…”虞志强有提醒。
这是1996的深圳关外，哪怕是关内，普工的月薪在三、四百元左右。招一个像的工程师六百块钱绝人报名。
刚刚李志栋的薪资水平他是知的，800元已，翻一倍1600元虽很高了不吓人，呢？
“这不是问题！果您来，3000元月薪，其它待遇李经理一！”