这真的是高薪聘请！虞志强虽诩在技术上牛逼，却来不敢有这辉煌的一，唐求的诚让他到了的价值。《宇宙冒险推荐：怀初阁》
有价值被认的激。
“唐，论何谢谢您！不，陈待我不薄，初是他我挖到这来，我必须给他一个交待！”
唐求点点头，不置否，却转向张凯：“张主管，您的思是怎？”
其实张凯已经人交战很久了。晋升高薪的诱惑谁忍住？本来一个人运上个方有点压力的，李运栋已经确定了，其他人像程丹丹明显答应了，虞志强在工厂已经有武肯定跑的，耗在这干什？
“我答应唐提的求！我明向厂提辞职！”
唐求笑点头：“很！是产是我们在的重重，我希望您尽快到岗！”
张凯略一犹豫，了：“请唐给我一周间！”
唐求严肃来：“一周够吗？到候陈边不放人怎办？我两回公司，希望到候到张主管！”
这是个问题。岭南电厂虽不，歹产线有上百人。产管理本来是有千头万绪的，有很长间的交接继任者很难完整它控制来。别陈益民话狠，张凯果真的突撒不干了，陈益军到候肯定跳来挽留的。
与其到候撕破脸，不直接撕破脸，反正一周肯定是不够的。
这个问题很实，一让张凯陷入两难----果公司辞不掉，晶讯公司再有了人选，候闪在一边了！是让放弃这个机，他舍不。
算了，赌一了！他咬牙握拳：“我明提辞职，不管批不批，我在三内到唐边报！”
“！”唐求一拍桌：“离职报告的不担，先祝贺做了正确的决定！”他伸，张凯诚惶诚恐双握了，在唐求的示门找柳云报备。[黑科技爽文经选：墨尘阁]
在包厢剩程丹丹、虞志强曹俊了。
“程姐，改主了吗？”
程丹丹的压力一来。先李运栋答应了，他正在找工，并不妥。
在张凯答应走了，品质产两块的负责人缺失，马上让这个管尴尬来。
果是代的厂，遇到这况问题不，因两个部门有副，有一级的接班人在很程度上鼎岗。是考虑到岭南电厂是一个规模不算的代工厂，不养的闲人。少了一个质量主管，毕竟在老板质量的忽略不计。
是产主管很重了，各班领班他的差距不是一般的，接来容易。
产主管直接交洽的管，者是者实志的体。一旦者重变故，直接影响的是管的排程计划。
难不计划直接给各班领班？一直来是车间调度安排的。
“唐，果张主管突离，势必造产的混乱。这个候，我这个熟悉车间况的管更不离了！虽我很有机到贵公司，是目法您愿马上入职！”
这候，唐求了一演曹俊，者玩味了一，终旧不明白他的思。咳，到底是不熟阿，的一个演神，他明白干什！
办法，唐求明了：“曹，陪程姐话，我有话虞工单独聊聊。”
程丹丹这一刻死灰。先唐求挖人不避嫌疑，在两番被拒绝，这是死了吧。估计这一来，在一个月李运栋共入职晶讯的希望应该是破灭了。
曹俊其实不懂唐求干什，是既唐求了主身体力了，他配合。
他认唐求单独虞志强谈条件呢，毕竟技术拿这头是吃香的。不是跟本不需，不定早方挖了。
挖光岭南电厂的骨干，让它一塌掉，是唐求的，他这做了。是曹俊有不明白，什唐求的这热？因两人结了伙伴关系？这一，唐这个人太有义气了！
“程姐，我们到外喝杯茶？”他马上帮衬。
程丹丹肯定不愿再待此了，基本的职场常识是懂的。
在房间剩虞志强唐求两人了。
“虞工，我给您一个月的间，我希望您给我一个准信！”
到唐求的条件这优厚，是唯一一个不被“逼迫”迅速离职的人，这让虞志强的了。
“唐，我是个技术感兴趣的人。让我安搞研，少其它因素的干扰，我很乐加入晶讯公司！”
唐求乐了，这头埋头搞研的人应该真受到尊重的：“虞工，虽我们公司目是个代工企业，是我的志向远不在此！质量是企业的命，研力是企业否活长久的保证，在这个问题上，我绝支持在研上的投入！
曹向我介绍了您的况，我知您研的一款VCD让岭南电厂持续产到在，我知在研投入上您位陈有比较的分歧。在我这，您不遇到类似的问题，至少我不刚才位陈经理的话！
我给您的头衔是公司的工程师，级别两位副厂长相----顺便一，厂长目是我在兼管。我准备设立研部，与工程部届归在您。
另外，我答应您，晶讯公司每研费不低销售收的十分一，并且每不低百分五的比例递增！我在一关系到企业战略产品的展方向上提见，具体的管理仍由您决定，有的研费由您管理。
您有其它法或者求，直接我提，或者等到了我提。在尊重工程技术人员上，我绝带个头！”
虞志强感了，哪怕唐求的是场话，即使这类似的话来有人他这。
技术人员需什？一个是提供奋斗的条件，二是到尊重，在，唐求两者交给他了。且是异乎寻常的信任。
这态度在的东相比，算了，完全有比幸！
“谢谢唐的信任！我…有其它的求了！不果的话，我带一个人…”
“在人方，您的人，我直接批准！您未来是分管研工程部的工，晶讯公司的制度是这，分管部门的主管拥有人的终决定权。，我必须您明的是，权利味责任，果…我的是万一的人终证明不符合公司的需求，您个人来是一伤害！”
条件的信任必须给予相应的约束，否则这不是分权，是放任不管。唐求其实很业牛，因膨胀的理任了一不合适的人，终给企业造巨伤害的，他必须话在头。
这是部的爱护。
有价值被认的激。
“唐，论何谢谢您！不，陈待我不薄，初是他我挖到这来，我必须给他一个交待！”
唐求点点头，不置否，却转向张凯：“张主管，您的思是怎？”
其实张凯已经人交战很久了。晋升高薪的诱惑谁忍住？本来一个人运上个方有点压力的，李运栋已经确定了，其他人像程丹丹明显答应了，虞志强在工厂已经有武肯定跑的，耗在这干什？
“我答应唐提的求！我明向厂提辞职！”
唐求笑点头：“很！是产是我们在的重重，我希望您尽快到岗！”
张凯略一犹豫，了：“请唐给我一周间！”
唐求严肃来：“一周够吗？到候陈边不放人怎办？我两回公司，希望到候到张主管！”
这是个问题。岭南电厂虽不，歹产线有上百人。产管理本来是有千头万绪的，有很长间的交接继任者很难完整它控制来。别陈益民话狠，张凯果真的突撒不干了，陈益军到候肯定跳来挽留的。
与其到候撕破脸，不直接撕破脸，反正一周肯定是不够的。
这个问题很实，一让张凯陷入两难----果公司辞不掉，晶讯公司再有了人选，候闪在一边了！是让放弃这个机，他舍不。
算了，赌一了！他咬牙握拳：“我明提辞职，不管批不批，我在三内到唐边报！”
“！”唐求一拍桌：“离职报告的不担，先祝贺做了正确的决定！”他伸，张凯诚惶诚恐双握了，在唐求的示门找柳云报备。[黑科技爽文经选：墨尘阁]
在包厢剩程丹丹、虞志强曹俊了。
“程姐，改主了吗？”
程丹丹的压力一来。先李运栋答应了，他正在找工，并不妥。
在张凯答应走了，品质产两块的负责人缺失，马上让这个管尴尬来。
果是代的厂，遇到这况问题不，因两个部门有副，有一级的接班人在很程度上鼎岗。是考虑到岭南电厂是一个规模不算的代工厂，不养的闲人。少了一个质量主管，毕竟在老板质量的忽略不计。
是产主管很重了，各班领班他的差距不是一般的，接来容易。
产主管直接交洽的管，者是者实志的体。一旦者重变故，直接影响的是管的排程计划。
难不计划直接给各班领班？一直来是车间调度安排的。
“唐，果张主管突离，势必造产的混乱。这个候，我这个熟悉车间况的管更不离了！虽我很有机到贵公司，是目法您愿马上入职！”
这候，唐求了一演曹俊，者玩味了一，终旧不明白他的思。咳，到底是不熟阿，的一个演神，他明白干什！
办法，唐求明了：“曹，陪程姐话，我有话虞工单独聊聊。”
程丹丹这一刻死灰。先唐求挖人不避嫌疑，在两番被拒绝，这是死了吧。估计这一来，在一个月李运栋共入职晶讯的希望应该是破灭了。
曹俊其实不懂唐求干什，是既唐求了主身体力了，他配合。
他认唐求单独虞志强谈条件呢，毕竟技术拿这头是吃香的。不是跟本不需，不定早方挖了。
挖光岭南电厂的骨干，让它一塌掉，是唐求的，他这做了。是曹俊有不明白，什唐求的这热？因两人结了伙伴关系？这一，唐这个人太有义气了！
“程姐，我们到外喝杯茶？”他马上帮衬。
程丹丹肯定不愿再待此了，基本的职场常识是懂的。
在房间剩虞志强唐求两人了。
“虞工，我给您一个月的间，我希望您给我一个准信！”
到唐求的条件这优厚，是唯一一个不被“逼迫”迅速离职的人，这让虞志强的了。
“唐，我是个技术感兴趣的人。让我安搞研，少其它因素的干扰，我很乐加入晶讯公司！”
唐求乐了，这头埋头搞研的人应该真受到尊重的：“虞工，虽我们公司目是个代工企业，是我的志向远不在此！质量是企业的命，研力是企业否活长久的保证，在这个问题上，我绝支持在研上的投入！
曹向我介绍了您的况，我知您研的一款VCD让岭南电厂持续产到在，我知在研投入上您位陈有比较的分歧。在我这，您不遇到类似的问题，至少我不刚才位陈经理的话！
我给您的头衔是公司的工程师，级别两位副厂长相----顺便一，厂长目是我在兼管。我准备设立研部，与工程部届归在您。
另外，我答应您，晶讯公司每研费不低销售收的十分一，并且每不低百分五的比例递增！我在一关系到企业战略产品的展方向上提见，具体的管理仍由您决定，有的研费由您管理。
您有其它法或者求，直接我提，或者等到了我提。在尊重工程技术人员上，我绝带个头！”
虞志强感了，哪怕唐求的是场话，即使这类似的话来有人他这。
技术人员需什？一个是提供奋斗的条件，二是到尊重，在，唐求两者交给他了。且是异乎寻常的信任。
这态度在的东相比，算了，完全有比幸！
“谢谢唐的信任！我…有其它的求了！不果的话，我带一个人…”
“在人方，您的人，我直接批准！您未来是分管研工程部的工，晶讯公司的制度是这，分管部门的主管拥有人的终决定权。，我必须您明的是，权利味责任，果…我的是万一的人终证明不符合公司的需求，您个人来是一伤害！”
条件的信任必须给予相应的约束，否则这不是分权，是放任不管。唐求其实很业牛，因膨胀的理任了一不合适的人，终给企业造巨伤害的，他必须话在头。
这是部的爱护。