在朱晓玥有落座，凌肖倒是先偷偷观察了一坐在他身旁的丁珊。www.caimeng.me他的这个既翼翼谨慎的是填满了身不由奈，虽丁珊知杨思提报的增加人员申请，是却并不清楚这份申请的实际内容。凌肖来，在目的这个局形，是否实告诉丁珊，其实他并有。因这份申请的内容与朱晓玥有关。正是因此，这让凌肖的泛了隐隐不安。此的他已经识到，这位hr经理与董长的个理目标有千差万别。这个的，让凌肖的既矛盾痛苦。一方他并不敢让丁珊知实。另一方，了履他的职责与使命，他必须在暗做的况的应措施。至此，凌肖明白了，何杨思这位hr经理，才刚一上任丁珊人力资源部给“推”了。在来，这个做法真是良苦居叵测阿。这个醒悟，让他忍不住倒吸了一口冷气。此朱晓玥已经坐了来，正在丁珊聊什，两个人的脸上挂满了藏藏不住的笑容。这份来两位友人的，让凌肖的布满了因霾的顿烟消云散了。他记很清楚，他们三个人已经有十来有坐在一吃午饭了。湖公司这个项目，始筹建到在的运营一切进非常顺利。www.xuanji.me公司的人知高峰带领的团队功不，知晓的内的人则更是知肚明，朱晓玥是在这立了汗马功劳。在这个项目，朱晓玥除了需完的本职工外，与相关的人力资源及政务是由一个人来完的。尤其是车间的一线员工，除了关键岗位外，其他岗位的员工是在招聘的新人。招聘、试到录，一个人承担了有的工。是，尽管此，却并有居功傲或者求给予奖励嘉奖。是个依熟悉了解的朱晓玥，待工依旧是敬业、负责认真。是一既往，仍旧是的工绩来展表达。实越是这，凌肖的越是觉既奈酸。因他知在人力资源部这个部门，朱晓玥入职的一，需什，在公司够一路艰辛走到在，凭借依靠的有的努力付。胡言绪杨莓两个人阿，真是不知应该他们什或者何来形容他们。凌肖丁珊朱晓玥够逃离人力资源部这个魔窟，够逃离胡言绪杨莓的魔爪，有什担顾虑的了。是偏偏命运捉弄人，被收购的众合公司，它的命运是此舛，张良是一位百难遇到的领导，是他们离朱晓玥了。即便是在早已经了技术顾问工组的一员，是却依是逃脱不了被别人算计的噩梦深渊。这让凌肖的甚是难不舒服，唯有“凄凉”这个词才表达来他的感受。这边在处理招聘工的胡言绪，他已经在安排符合招聘求的应聘人员进初次试了。这项工，他的有一不来或者不清楚的原由，不知何，他觉有快马加鞭这项工给完了，他的才踏实安。他这闪电般的工速度，致让申请员工招聘的部门有点难适应了。虽彼此双方已经共了很，是他们何享受胡言绪的此等待遇。他们来，饶人处且饶人则是他们在公司处理人际关系采的普遍原则做法，尽管在与胡言绪的工曾了不少的不愉快，是他们却并有因此产的不绪掺杂或者夹带到在的合。在他们的认知观念，人力资源部既是一个权力的象征是一个难合的部门，这是因它身的幸质及工内容决定的。因此若是胡言绪在的处境与他们间的不愉快相比较的话，其实跟本有什。在他们这的思，是彼此间够在工上相互配合相互协，论是胡言绪是杨思这两个人的哪一个人执政，实际上此他们并不关在。迅雷不及掩耳势再一次完了这次的招聘工，这是杨思胡言绪此次负责工的评价。是在这话的候，的酸楚痛苦有知。的份已经递交上，是却一直有收到回复的申请，杨思的甚是急与不安。至少到此此刻言，这个问题，有到一个既合理服接受的答案。其实已经至此，杨思的明白，这是背水一战迫不已才使的一招险棋。胡言绪的招聘工绩越是显著，杨思的焦虑紧张则是倍增，是非常担忧虑在这的形，的属扶摇直上，进的职位产威胁。朱晓玥这个人，杨思其实并不怎了解，是在知晓了与人力资源部的尘往，杨思认，这是老给予的一次绝妙机，必须握住。在的份增加人员的申请，申请朱晓玥给调到人力资源部，这正是的机谋算在。知朱晓玥在的工岗位，是遗憾的是却并不了解的目标人物的真正价值。来，在演的急，是孤注一掷，论结果是否够按照的愿望来实，是制造来一幅骑虎难的画。