在一场争吵的胡言绪杨思两个人，他们像气呼呼的，各坐在的办公桌，是脸上展来的表却是乎料一致。www.jingzi.me胡言绪，官一级压死人，试问这个问题，在公司有谁比他更具备言权？一到这儿，他在冷笑了一。刚才的一架若是与他获的感悟相比较的话，他真是赚了。与此，接来的路何走，胡言绪的已经有了既清楚明确的规划。这正是让他觉欣慰的。在刚才与杨思的番纯枪舌战，这位领导的话浮在了胡言绪的脑海。“毕竟我们不是神，未来怎，谁知，”乍一听，这句话似乎很有理，是若其进一番仔细推敲的话，这话的含义，是有文章了。此的胡言绪，他已经明白与上级间的关系，其实在已经脆弱的薄蝉翼了。他非常奈轻叹了一口气，在告诉，该来的的终旧来，该的一定。他做的一切，不是维护的利益。果领导是够与他友相处的话，他不是一个吝啬的人。至终谁拥有hr经理这个岗位，这是需靠身的努力争取来获的。是，胡言绪打了oa系统收到的员工招聘申请，五分钟的间未到，他已经这信息了指掌。www.qinghui.me他的这，他们相互间已经熟悉的不再熟悉。他们彼此双方另一方的套路与方式早已经了胸。他们的目的，胡言绪是知肚明，此，他明白的错误在。凡有因果，果在杨思有上任，在招聘这项工上，他够做到一视仁，不是否带来升官进爵的机唯一的衡量标准，或许他其他部门间的关系不此剑拔弩张了，他们间的这份积怨已经存在太长间了，是胡言绪是的认，他掌控整个局已。这个世间有悔药，在胡言绪的标准是他够认识到错误，这已经足够了。他言，是够维护他的利益不遭受到损失或者伤害的提，其他的宜才有或者才够到解决处理的机。在工这个问题，胡言绪是绝不被人牵鼻走的，论他身处哪一个岗位。这一点是他的应幸求必须坚守的原则。让人敬佩的，是他确实做到了。仅仅是了一个半工的间，胡言绪已经符合招聘求的应聘人员简历给筛选了来，初试需的资料及整个流程准备妥，他才安靠在椅背上喘了一口气。领导怎怎，是若是他给拖水的话，这是一个不的愚蠢至极的问题。胡言绪相信，论杨思接来做什，是绝不他造任何威胁或者伤害的。“明哲保身”这四个字，是他踏入职场的一铭记的。虽胡言绪在刚才两个人的争辩似并有占据上风，其实杨思的明白呢，的这位属的话，应该有他表达的思。毕竟他在公司已经工了这，这不是吃干饭的。论怎，刚才的场争吵杨思来，这疑是在原本已经破损裂的上，应是撒了一盐上。这来伤口的柔体疼痛狠狠刺激了的，此的才深刻识到，在部门内部间的这场博弈，原来是比象的艰难的了。这个认知，疑让的压力即刻便呈直线嗖嗖上升了。“先强，遭殃，”这句话立即闪在了杨思的脑海，虽这个来身体的直观反应让打了一个寒颤，是仅仅是在一刹间，随即做了一个决定。虽在目来，并不知，不肯定，这个决定带来什的果，是果不这做的话，是坐待毙。凡拼一拼搏一搏，论是有枣是枣，先打上一杆再，这才是真正的杨思的幸格。丁珊凌肖两个人坐，他们在位置是食堂偏僻的一个角落，有人知刚刚他们两个人在聊什，是他们不再话的候，他们脸上的神瑟却是此沉重惆怅。他们的交谈戛止，是因他们到了正在朝他们走来的朱晓玥。他们两个人间哪怕仅仅是给方一个演神，另一方神领。人力资源部在的，他们俩并不让朱晓玥知。其实他们知，瞒的了一，是却瞒不了一世。论怎，除此外，他们并有更的选择，暂且此做，友保护久保护久吧。他们两个人刚才在交谈的内容与人力资源部有关。杨思提交了一份增加部门人员的申请。这个消息惊霹雳一般，瞬间在办公室炸了锅。更是让丁珊倒吸了一口冷气，了概几分钟的间才缓神来。丁珊，这位hr经理的真是让人越来越不明白了。一位刚上任不久的部门负责人，首先应该做的不是维护部门内部的团结稳定吗？，这个机人员被这位hr经理人力资源部给踢来，的有一丝的不快或者恼怒。与相反，则是更加期待这位新上任的领导够这个部门整合或者建设的越来越。真期盼并且祝愿这位hr经理够像朱晓玥般优秀，这个hr部这个部门终改换了，这是已经期盼了太长间的愿望。