“听了吗？厂长被撤职了！”
一早上来，厂边始骚，很人在议论纷纷。www.nianliu.me
“谁接替厂长的职位？”
“横岗产区的二厂长！”
“这个我知，听是个狠人，管理特别严格！有个老乡在二厂边，被管的喘不来气……”
“唉，别了，这该咋整？”
“咋整？到二厂边少工资？我们的人均工资在1100上，我们的人均才少？800不到。”
“这跟管理有毛的关系，人是做皮包高档东西的，肯定工资高了，做的这是啥？普通穿的衣服已……”
“………”
“来我们的科长完了，科长与厂长是老乡……”
“………”
整个一厂有喜有悲，喜的是一直有机进一步的组长班长们，这让他们到了希望，二厂的厂长不关系个人力，一厂厂长的老部，数力一般，这他们老换了他们混久？
这个新闻不算重磅！重磅在。www.manli.me午厂卫来通知全厂放假三，午清理流水线纺织机，晚上始放假。三陆续恢复施工，是并不代表每一个车间够正常恢复施工，理解挣钱等通知。等什通知呢？车间及上管理层重组产验收合格了才施工，验收不合格。班长上有管理人员全部降工人，人员打散分配到别的车间或科室，果不调离本厂二厂，二厂边不接纳了。
一知城始真格的了！这靠关系在厂混的由不始紧张来。找几个关系的商量商量该怎办？才原来人换了一副嘴脸。原来有力的候，贴，在感觉这个墙倒了，很人变了爱答不理，反正在厂放假了。跑玩的玩，找了亲戚的找亲戚，几个躺宿舍睡的。
毕竟这头活不找，厂一般不招人，招人招有历或实草技的，厂“黑厂”倒是常招人，谁呢？每加班加死！且未必够足额拿到的血汗钱……
果这不造紧张，厂门口的招工启给不少人造来了理压力！厂区门口有一条横幅上班打卡，上写“今工不努力，明努力找工”很人怎仔细，今紧闭的厂区门条显演的横幅，很人不由主的了几演。
觉业务技，水平高，觉厂离了不，外招聘500人的启示到有？不干有的是人干！毕竟才贴不到一个有几十个来试的。附近厂干活的人谁不知这个厂福利高？每给的休息间充足，一点不拖欠薪水……
今一的信息量实在是太了！的让人有麻木，比老板的孙秘书被调离了原岗位，在连办公楼进不了，在在质检部门干一个很普通的质检员。曾经秘书的跟厂长经理坐在一个桌上吃饭一跟班组长混在一在食堂排队打饭，身份落差实有！听已经收拾了李准备找。
这跟新任的老板有关系，厂的老人们在审查。其的一位副经理是主管产的，他将李厂长进货的始一个科一个科室的调查。查清楚到底是谁上报的原料？查到与产不符谎报，报，免职！……
陆炜炆其实什干，是坐在办公室轻轻的推了两位副经理给他们足够的权利。厂人改革的始了。剩的他等等这两位轻的，有管理经验的，有热血的轻人，一系列的先进管理理念产管理理念推。人力资源合理搭配，清理掉关系户，及占个位置什不懂，不，不进取的管理人员。
新来的厂长很快，跟他一来的有五六个人，马上接管了几个科室。虽工厂这两有施工，是各个科室在管理人员议。谁来，原来懒丑筋，瞎指挥的班组长，产主管，车间主任在清洗……
陆晓娅肯定不知他老爸近在忙什？更不清楚他这个佟老师是否惦记的业？知赶紧演的这位强人扶上正位，回完上一世有完的愿。
一早上来，厂边始骚，很人在议论纷纷。www.nianliu.me
“谁接替厂长的职位？”
“横岗产区的二厂长！”
“这个我知，听是个狠人，管理特别严格！有个老乡在二厂边，被管的喘不来气……”
“唉，别了，这该咋整？”
“咋整？到二厂边少工资？我们的人均工资在1100上，我们的人均才少？800不到。”
“这跟管理有毛的关系，人是做皮包高档东西的，肯定工资高了，做的这是啥？普通穿的衣服已……”
“………”
“来我们的科长完了，科长与厂长是老乡……”
“………”
整个一厂有喜有悲，喜的是一直有机进一步的组长班长们，这让他们到了希望，二厂的厂长不关系个人力，一厂厂长的老部，数力一般，这他们老换了他们混久？
这个新闻不算重磅！重磅在。www.manli.me午厂卫来通知全厂放假三，午清理流水线纺织机，晚上始放假。三陆续恢复施工，是并不代表每一个车间够正常恢复施工，理解挣钱等通知。等什通知呢？车间及上管理层重组产验收合格了才施工，验收不合格。班长上有管理人员全部降工人，人员打散分配到别的车间或科室，果不调离本厂二厂，二厂边不接纳了。
一知城始真格的了！这靠关系在厂混的由不始紧张来。找几个关系的商量商量该怎办？才原来人换了一副嘴脸。原来有力的候，贴，在感觉这个墙倒了，很人变了爱答不理，反正在厂放假了。跑玩的玩，找了亲戚的找亲戚，几个躺宿舍睡的。
毕竟这头活不找，厂一般不招人，招人招有历或实草技的，厂“黑厂”倒是常招人，谁呢？每加班加死！且未必够足额拿到的血汗钱……
果这不造紧张，厂门口的招工启给不少人造来了理压力！厂区门口有一条横幅上班打卡，上写“今工不努力，明努力找工”很人怎仔细，今紧闭的厂区门条显演的横幅，很人不由主的了几演。
觉业务技，水平高，觉厂离了不，外招聘500人的启示到有？不干有的是人干！毕竟才贴不到一个有几十个来试的。附近厂干活的人谁不知这个厂福利高？每给的休息间充足，一点不拖欠薪水……
今一的信息量实在是太了！的让人有麻木，比老板的孙秘书被调离了原岗位，在连办公楼进不了，在在质检部门干一个很普通的质检员。曾经秘书的跟厂长经理坐在一个桌上吃饭一跟班组长混在一在食堂排队打饭，身份落差实有！听已经收拾了李准备找。
这跟新任的老板有关系，厂的老人们在审查。其的一位副经理是主管产的，他将李厂长进货的始一个科一个科室的调查。查清楚到底是谁上报的原料？查到与产不符谎报，报，免职！……
陆炜炆其实什干，是坐在办公室轻轻的推了两位副经理给他们足够的权利。厂人改革的始了。剩的他等等这两位轻的，有管理经验的，有热血的轻人，一系列的先进管理理念产管理理念推。人力资源合理搭配，清理掉关系户，及占个位置什不懂，不，不进取的管理人员。
新来的厂长很快，跟他一来的有五六个人，马上接管了几个科室。虽工厂这两有施工，是各个科室在管理人员议。谁来，原来懒丑筋，瞎指挥的班组长，产主管，车间主任在清洗……
陆晓娅肯定不知他老爸近在忙什？更不清楚他这个佟老师是否惦记的业？知赶紧演的这位强人扶上正位，回完上一世有完的愿。