，渗透到每一位员工的，在文化传播落程，存在阻力。”企业文化部门负责人。
企业通内部培训、宣传活、榜示范等方式，强化企业文化的传播落。例，展社责任主题的员工培训课程；举办持续展果展览；评选并表彰在社责任持续展方表突的员工团队。
未来，族企业将凭借在社责任与持续展方的深度融合卓越表，赢社的广泛认尊重，企业的持续展奠定坚实基础。
企业通内部培训、宣传活、榜示范等方式，强化企业文化的传播落。例，展社责任主题的员工培训课程；举办持续展果展览；评选并表彰在社责任持续展方表突的员工团队。
未来，族企业将凭借在社责任与持续展方的深度融合卓越表，赢社的广泛认尊重，企业的持续展奠定坚实基础。