主任办公室。www.xuanji.me难星期召集几个高级技工，不论值班是不值班的来了。
主任：“叫们来，主是有件重的，们做理准备。我们工厂各个车间丑调高级技工进修习，到候们参加。果有积压的活儿，赶紧处理掉，否则等培训始忙不来了。”
其一位老爷因资历深，知的比主任。
其余几个人则是刚刚知此，纷纷抱怨：“主任，我
话厂领导召集各科室负责人召紧急议，整个院仿佛按了快进键。原来一周两三次、检查工进度主的议，骤变每一聚或是两一次。虽每次议间不长，次数明显增。
厂内此议论纷纷，在猜测背的原因。恰在此，各科目的高级技师似乎一夜间换了个人，始全力赴工，一改往散漫的态度。
与此，各科室的负责人加紧了内部求，环境卫的维护到工人们的仪表整洁度一遗漏。具体表：
1. 科室内始终保持清洁，不有任何污渍或垃圾；
2. 工人们必须穿整洁的工服，并正确佩戴安全帽；
3. 论上班是班，每个草台上务必保持整洁有序。
……
这措施明显是朝领导的巡视方向推进的信号。尽管有少数职工感到不满，在各主管的一再强调，数人默默遵守了这新规矩。
1号科的张科长近绪显有复杂，一方，他进修习机充满期待；另一方，却因上报进修人员名单感到了微妙的不适。尤其是他在名单增加了“李建”这个名字。在张科长来，这是一个理的选择：4级技师的李建，在技术态度上有不错的表，完全有资格参与这次的习计划。
，这个建议一经提便引了争议。在科室领导层议上，立即有人难：“张科长，是不是思底收了人少处，怎李建这菜鸟名字提来了？”另一名资深员工则站来：“话不这，李建我在其他科室有耳闻，确实是个值培养的。张科长这做，恐怕是科室考虑。”
张科长随即反驳：“诸位请听我完。被我列入名单的，其力是经深思熟虑的。至谁入选，决定权在厂领导。在我们不必度担忧这问题。”
厂长江明终口：“的我理解。不今的讨论是了让相互了解信息，确保每个科室及做准备。不是让们来这争吵不休。议到此结束，各回到的岗位上吧。”言毕，他特示张科长留继续交谈。
待其他人离，江明缓缓口：“张科长，李建刚升至4级参加这高规格的训练合适吗？”
张科长耐解释：“厂长，您清楚他的实际力技术远超常人。我觉这是一个难的机，让李建进一步提升我。”
江明陷入了沉思，他很清楚这背的 ** ，却法明言。www.zuihua.me这次选拔并非单纯的技术培训，实际上是有高级技工的一次筛选与考察，尤其像李建这的新人更需审慎处理。
不表功夫依旧做足，这场名进修的习仍须按照计划稳步推进。
张主任表难的钱厂长，不解问：“厂长，难怕各个车间不服？，凭本话嘛，不服的让他们练练。我是定决让老吴参加培训的。这真是块料。”
钱厂长明白：这是给增加了变数阿。口头上仍：“报上吧，到候走个流程。”
到答复，张主任的瞬间晴朗了，他悠悠离了。
再钱厂长这边，初步确定了人员名单，处理完厂的务，已经快到班间了。有停留，他通知车班车，直奔近常的一个院。
经门卫认真检查，钱厂长顺利进入领导。
原本他打算一定等领导回来，毕竟近期领导是很晚才回。进门却：
“进来吧，老徐在呢。” 领导夫人已经习惯了他的频繁来访，直接示他书房。
钱厂长稍招呼，径直走进书房。
一进门便口：“老领导，您在呢。”
语气充满了亲近。
一个温儒雅的戴演镜的容映入演帘，脸上略带疲惫：“坐吧，不是了这点儿。”
钱厂长听欲言止，终旧是忍不住问：“部长，您这有希望吗？”
部长直言不讳：“钢铁厂毕竟是公思合营来，不具备优势。不像直属厂。尽管一上任合并了不少厂，取了一定绩，部的力，毕竟不是亲儿阿。尤其是在厂部分员工初并未经详细审查，这问题被掩盖来了。”
钱厂长露焦急，“部长，我们机了吗？这次机错，不知等久。”
部长揉了揉太杨血，显颇烦恼。正在百废待兴，逢灾，不知敌在这安差了少 ** 。这人在平不声瑟，在关键刻搞破坏，找他们实在困难。
公思合营来的企业，们厂内的不稳定因素更，这是我们迟迟有将先进设备分配给们的主原因。
钱厂长是苦恼，这次辽宁济南调来的新型机创充满期望，到却因历史问题受到阻碍。
“老领导，您务必办法，我全指望您了。我们厂这两展很，不因这老问题功尽弃。我们有优秀的高技术人才，有新人独一，展有断层，传承有序。您办法阿。”
部长喝了口水，“别急，这定。果不是京城机创厂的设备科研，与们厂需求不匹配，我们先给们一老旧型号的设备。既已至此——”
部长沉思片刻，“尽快提交名单，部将与监察部门联合名单上的人员进排查监督。有类似排查经验的高级工人特别标注，便快速通。”
听到这话，钱厂长急忙：“名单已经准备了，明送来。”
主任：“叫们来，主是有件重的，们做理准备。我们工厂各个车间丑调高级技工进修习，到候们参加。果有积压的活儿，赶紧处理掉，否则等培训始忙不来了。”
其一位老爷因资历深，知的比主任。
其余几个人则是刚刚知此，纷纷抱怨：“主任，我
话厂领导召集各科室负责人召紧急议，整个院仿佛按了快进键。原来一周两三次、检查工进度主的议，骤变每一聚或是两一次。虽每次议间不长，次数明显增。
厂内此议论纷纷，在猜测背的原因。恰在此，各科目的高级技师似乎一夜间换了个人，始全力赴工，一改往散漫的态度。
与此，各科室的负责人加紧了内部求，环境卫的维护到工人们的仪表整洁度一遗漏。具体表：
1. 科室内始终保持清洁，不有任何污渍或垃圾；
2. 工人们必须穿整洁的工服，并正确佩戴安全帽；
3. 论上班是班，每个草台上务必保持整洁有序。
……
这措施明显是朝领导的巡视方向推进的信号。尽管有少数职工感到不满，在各主管的一再强调，数人默默遵守了这新规矩。
1号科的张科长近绪显有复杂，一方，他进修习机充满期待；另一方，却因上报进修人员名单感到了微妙的不适。尤其是他在名单增加了“李建”这个名字。在张科长来，这是一个理的选择：4级技师的李建，在技术态度上有不错的表，完全有资格参与这次的习计划。
，这个建议一经提便引了争议。在科室领导层议上，立即有人难：“张科长，是不是思底收了人少处，怎李建这菜鸟名字提来了？”另一名资深员工则站来：“话不这，李建我在其他科室有耳闻，确实是个值培养的。张科长这做，恐怕是科室考虑。”
张科长随即反驳：“诸位请听我完。被我列入名单的，其力是经深思熟虑的。至谁入选，决定权在厂领导。在我们不必度担忧这问题。”
厂长江明终口：“的我理解。不今的讨论是了让相互了解信息，确保每个科室及做准备。不是让们来这争吵不休。议到此结束，各回到的岗位上吧。”言毕，他特示张科长留继续交谈。
待其他人离，江明缓缓口：“张科长，李建刚升至4级参加这高规格的训练合适吗？”
张科长耐解释：“厂长，您清楚他的实际力技术远超常人。我觉这是一个难的机，让李建进一步提升我。”
江明陷入了沉思，他很清楚这背的 ** ，却法明言。www.zuihua.me这次选拔并非单纯的技术培训，实际上是有高级技工的一次筛选与考察，尤其像李建这的新人更需审慎处理。
不表功夫依旧做足，这场名进修的习仍须按照计划稳步推进。
张主任表难的钱厂长，不解问：“厂长，难怕各个车间不服？，凭本话嘛，不服的让他们练练。我是定决让老吴参加培训的。这真是块料。”
钱厂长明白：这是给增加了变数阿。口头上仍：“报上吧，到候走个流程。”
到答复，张主任的瞬间晴朗了，他悠悠离了。
再钱厂长这边，初步确定了人员名单，处理完厂的务，已经快到班间了。有停留，他通知车班车，直奔近常的一个院。
经门卫认真检查，钱厂长顺利进入领导。
原本他打算一定等领导回来，毕竟近期领导是很晚才回。进门却：
“进来吧，老徐在呢。” 领导夫人已经习惯了他的频繁来访，直接示他书房。
钱厂长稍招呼，径直走进书房。
一进门便口：“老领导，您在呢。”
语气充满了亲近。
一个温儒雅的戴演镜的容映入演帘，脸上略带疲惫：“坐吧，不是了这点儿。”
钱厂长听欲言止，终旧是忍不住问：“部长，您这有希望吗？”
部长直言不讳：“钢铁厂毕竟是公思合营来，不具备优势。不像直属厂。尽管一上任合并了不少厂，取了一定绩，部的力，毕竟不是亲儿阿。尤其是在厂部分员工初并未经详细审查，这问题被掩盖来了。”
钱厂长露焦急，“部长，我们机了吗？这次机错，不知等久。”
部长揉了揉太杨血，显颇烦恼。正在百废待兴，逢灾，不知敌在这安差了少 ** 。这人在平不声瑟，在关键刻搞破坏，找他们实在困难。
公思合营来的企业，们厂内的不稳定因素更，这是我们迟迟有将先进设备分配给们的主原因。
钱厂长是苦恼，这次辽宁济南调来的新型机创充满期望，到却因历史问题受到阻碍。
“老领导，您务必办法，我全指望您了。我们厂这两展很，不因这老问题功尽弃。我们有优秀的高技术人才，有新人独一，展有断层，传承有序。您办法阿。”
部长喝了口水，“别急，这定。果不是京城机创厂的设备科研，与们厂需求不匹配，我们先给们一老旧型号的设备。既已至此——”
部长沉思片刻，“尽快提交名单，部将与监察部门联合名单上的人员进排查监督。有类似排查经验的高级工人特别标注，便快速通。”
听到这话，钱厂长急忙：“名单已经准备了，明送来。”