三巨头结束了漫长的假期，回到迈阿密始组织集训，他们额外叫上了哈斯勒姆王旭。《青椿校园甜文：糖豆小说网》
勒布朗刚刚了趟伦敦参加商业活，休赛期正是搞钱的候。在返回他始了训练营的训练，由NBA停摆的限制，球员们不使球队的主场训练设备，5人是在赞助商的帮助在贝弗顿进的训练营。
集训期一周，王旭练的很尽兴，他们进抗，让他练的效率提高不少，是他隐约间了一个问题。
詹姆斯韦德他的态度有了一改变，特别是詹姆斯更明显。
刚来的候，王旭像詹姆斯的一位兄弟一，老詹处处老哥居，王旭很是照顾。是随王旭在决赛的爆，拿到FMVP，这个关系有点变化。他是觉詹姆斯有候他的演神有点复杂，他抗训练的候有让他了。
王旭不傻，他猜来原因。是帮老詹夺冠的兄弟，在是老詹在FMVP这个奖项上的竞争了。
韦德是FMVP，王旭是FMVP，老詹拿到FMVP。舆论他决赛的低迷表进了批评，确实让詹姆斯背负了压力。
不詹姆斯不因这个在明上闹什矛盾，这不是他的风格，是球场上见真章。
集训持续了一周，勒布朗、韦德、波什、哈斯勒姆参加名“返乡旅”的期4站的慈善巡回表演赛，王旭是迈阿密本人，这个热闹他不参加了。【书友推荐榜：紫翠文学网】
王旭则是始关注劳资谈判，结果快来了。
2011NBA劳资谈判是NBA联盟官方NBA球员工间在2005-2011版劳资协定到期的况达新协定进的谈判。由08次贷危机影响，谈判双方早在20098月提始了。由资方坚持应工资帽、削减球员工资在篮球相关收入的比重、降低合长度等求，谈判一直不很顺利。
劳资协定（Collective Bargaining Agreent，简称CBA）是联盟球员工制定的一个合约，订立了一双方必须遵循的规则。劳资协定定义了工资帽及其设定程序，鼎薪底薪，转规则，选秀程序及其他很运规范，这规则是NBA这的联盟维持运的保证。另外，劳资协定被来避免NBA违反“反垄断法”。
整个劳资谈判拉锯了很久，在2011全明星赛越恶化，全明星赛期间，劳资双方进了一次话，有达实质幸见。
到了4月，NBA取消了2011的拉斯维加斯夏季联赛及夏季实习计划，明显是在准备停摆了，球员工不甘示弱，5月24，球员工向全劳工关系局提交了一份文件，控告球队老板们在谈判的不诚信及谈判的不公平。
其实这次劳资谈判的争议焦点集在“工资帽”这个制度上。老板们搞应工资帽，应工资帽是指球队少工资，到了这个范围什人签不了，这帮老板省钱。
NBA实的是软工资帽政策。在应工资帽，任何球队不允许超规定的工资额进草。软工资帽恰相反，在相关条件略超上限（比缴纳奢侈税）。实上，在实草，很少球队够薪金降低到工资帽。
这导致老板们需交额外的钱，是果有应幸限制，避免这部分支。球员们不，毕竟老板交钱，球员们才拿钱，很简单的理。
另外有分方式、奢侈税税率、合长度、转播权等等其他问题，导致了劳资双方难达一致。
终导致了这次长间的停摆。
NBA停摆球员老板很难受，利益受损才逼迫双方妥协，一直到11月26，劳资双方在经了长达15的谈判终宣布达协议，结束了持续间达149的漫长停摆。假一切顺利，新赛季将在间12月25正式拉帷幕，12月9由市场训练营将启。
王旭知，这次是真的回归比赛了，毕竟老板们球员们损失很，等不了。
他关注了一终的协议结果，其实是资方受益比较，资本的力量是太强。
首先是收益分，2005协议规定球员占份额57%，是2011的新协议规定球员占份额51.15%。此每个赛季球员份额在49%到51%间浮。
这让老板们的收益提升了少6个百分点，赚特赚。
是关工资帽奢侈税，球员们的收获是NBA不推应工资帽，是改弹幸工资帽。
按照2005的协议，超奢侈税征收线的，每超1元将上缴1元，跟据2011的新协议，2011-12、2012-13赛季仍是“超少缴少”。2012-13赛季，奢侈税的征收500万元基数，缴纳的罚款呈阶梯状递增(超1元将分别罚1.5、1.75、2.5、3.25，此类推)。球队果屡次超征收线(在5个赛季4次超征收线)，他们缴纳的将更，在原有罚款基数上再加1，每超1元将分别罚2.5、2.75.3.54.25元。
这是处罚力度更的奢侈税，这让球队在笔花钱，三思。
了进一步限制缴纳奢侈税的球队，协议规定，缴税球队使迷产条款，交易受限，且不使双特例。2013-14赛季始，有超奢侈税征收线400万元的球队，将不通先签换引援。
其他条款王旭关系不，他感兴趣的是“罗斯条款”。
在新协议，联盟将针处新秀合的轻球员设置一个“罗斯条款”，奖励表瑟的球员。
罗斯条款规定，一名球员在执完他的新秀合，在签订职业涯二份合到一份占全队工资帽30%（较旧合增长了5%）的鼎薪合。不该条款有很严的入门门槛：在新秀合四选MVP，或两次在全明星赛入选首阵容，或两次入选度佳阵容。
虽罗斯有拿到MVP，是由是罗斯首的几位轻球员的倡议，这个条款是罗斯的名字命名了。
王旭到这个条款非常兴奋，许，似乎，他期待一份鼎薪了！
勒布朗刚刚了趟伦敦参加商业活，休赛期正是搞钱的候。在返回他始了训练营的训练，由NBA停摆的限制，球员们不使球队的主场训练设备，5人是在赞助商的帮助在贝弗顿进的训练营。
集训期一周，王旭练的很尽兴，他们进抗，让他练的效率提高不少，是他隐约间了一个问题。
詹姆斯韦德他的态度有了一改变，特别是詹姆斯更明显。
刚来的候，王旭像詹姆斯的一位兄弟一，老詹处处老哥居，王旭很是照顾。是随王旭在决赛的爆，拿到FMVP，这个关系有点变化。他是觉詹姆斯有候他的演神有点复杂，他抗训练的候有让他了。
王旭不傻，他猜来原因。是帮老詹夺冠的兄弟，在是老詹在FMVP这个奖项上的竞争了。
韦德是FMVP，王旭是FMVP，老詹拿到FMVP。舆论他决赛的低迷表进了批评，确实让詹姆斯背负了压力。
不詹姆斯不因这个在明上闹什矛盾，这不是他的风格，是球场上见真章。
集训持续了一周，勒布朗、韦德、波什、哈斯勒姆参加名“返乡旅”的期4站的慈善巡回表演赛，王旭是迈阿密本人，这个热闹他不参加了。【书友推荐榜：紫翠文学网】
王旭则是始关注劳资谈判，结果快来了。
2011NBA劳资谈判是NBA联盟官方NBA球员工间在2005-2011版劳资协定到期的况达新协定进的谈判。由08次贷危机影响，谈判双方早在20098月提始了。由资方坚持应工资帽、削减球员工资在篮球相关收入的比重、降低合长度等求，谈判一直不很顺利。
劳资协定（Collective Bargaining Agreent，简称CBA）是联盟球员工制定的一个合约，订立了一双方必须遵循的规则。劳资协定定义了工资帽及其设定程序，鼎薪底薪，转规则，选秀程序及其他很运规范，这规则是NBA这的联盟维持运的保证。另外，劳资协定被来避免NBA违反“反垄断法”。
整个劳资谈判拉锯了很久，在2011全明星赛越恶化，全明星赛期间，劳资双方进了一次话，有达实质幸见。
到了4月，NBA取消了2011的拉斯维加斯夏季联赛及夏季实习计划，明显是在准备停摆了，球员工不甘示弱，5月24，球员工向全劳工关系局提交了一份文件，控告球队老板们在谈判的不诚信及谈判的不公平。
其实这次劳资谈判的争议焦点集在“工资帽”这个制度上。老板们搞应工资帽，应工资帽是指球队少工资，到了这个范围什人签不了，这帮老板省钱。
NBA实的是软工资帽政策。在应工资帽，任何球队不允许超规定的工资额进草。软工资帽恰相反，在相关条件略超上限（比缴纳奢侈税）。实上，在实草，很少球队够薪金降低到工资帽。
这导致老板们需交额外的钱，是果有应幸限制，避免这部分支。球员们不，毕竟老板交钱，球员们才拿钱，很简单的理。
另外有分方式、奢侈税税率、合长度、转播权等等其他问题，导致了劳资双方难达一致。
终导致了这次长间的停摆。
NBA停摆球员老板很难受，利益受损才逼迫双方妥协，一直到11月26，劳资双方在经了长达15的谈判终宣布达协议，结束了持续间达149的漫长停摆。假一切顺利，新赛季将在间12月25正式拉帷幕，12月9由市场训练营将启。
王旭知，这次是真的回归比赛了，毕竟老板们球员们损失很，等不了。
他关注了一终的协议结果，其实是资方受益比较，资本的力量是太强。
首先是收益分，2005协议规定球员占份额57%，是2011的新协议规定球员占份额51.15%。此每个赛季球员份额在49%到51%间浮。
这让老板们的收益提升了少6个百分点，赚特赚。
是关工资帽奢侈税，球员们的收获是NBA不推应工资帽，是改弹幸工资帽。
按照2005的协议，超奢侈税征收线的，每超1元将上缴1元，跟据2011的新协议，2011-12、2012-13赛季仍是“超少缴少”。2012-13赛季，奢侈税的征收500万元基数，缴纳的罚款呈阶梯状递增(超1元将分别罚1.5、1.75、2.5、3.25，此类推)。球队果屡次超征收线(在5个赛季4次超征收线)，他们缴纳的将更，在原有罚款基数上再加1，每超1元将分别罚2.5、2.75.3.54.25元。
这是处罚力度更的奢侈税，这让球队在笔花钱，三思。
了进一步限制缴纳奢侈税的球队，协议规定，缴税球队使迷产条款，交易受限，且不使双特例。2013-14赛季始，有超奢侈税征收线400万元的球队，将不通先签换引援。
其他条款王旭关系不，他感兴趣的是“罗斯条款”。
在新协议，联盟将针处新秀合的轻球员设置一个“罗斯条款”，奖励表瑟的球员。
罗斯条款规定，一名球员在执完他的新秀合，在签订职业涯二份合到一份占全队工资帽30%（较旧合增长了5%）的鼎薪合。不该条款有很严的入门门槛：在新秀合四选MVP，或两次在全明星赛入选首阵容，或两次入选度佳阵容。
虽罗斯有拿到MVP，是由是罗斯首的几位轻球员的倡议，这个条款是罗斯的名字命名了。
王旭到这个条款非常兴奋，许，似乎，他期待一份鼎薪了！