新立的甘木西医医实验室。
更头的是白泽梼杌，俩基本不分上。
白泽不了，各半导体芯片的研投入，至梼杌，则是一个EUV光刻机，完全是个底洞……
这一的净利率是沿的历史新低，综合来不到25%。
，方给刘惜拨了个电话。
“有个提议，提交沿办公室讨论并落实。”
“将沿整体比100%的股份，此是分10%分享给全体员工，在的一个任期内，特批给一个新的10%股份来分享，具体握。
此每一个轮值期授予轮值董长股份的5%来激励员工。”
“，们商量有关2032及任期的激励段，至少在一定限内，额55%归沿办公室这是底线。”
实上沿的股份构相相复杂。
沿办公室是按照100%比例来核算的，按照方这份提议，到2029，沿办公室拿到整个沿全部分红部分的55%。
举个例，假做到世界一利润率，差不是7000亿人民币的，分的是3850亿，这3850亿100%来分。
方的这份新提议，削减的是沿办公室利润，获利的是沿目已经壮到7万9千人的全体员工。
知即便按照今的利润算，提高一个10%，平均每人分6万元。
今是沿办公室不分红，沿员工是享有股份分红、奖金等等的。
刘惜一既往的是应了声：“的方。”
-
======
破碗。
PS：这一章其实很早写了，概是7号的，网上正热议一篇博士论文，是我的描写力真的是很不够，感觉表达实的狂怒。
PS1：新书已经13万字了，麻烦各位读者姥爷别养书了，一，周基本上决定新书往的死了，再养书新书养废了。
更头的是白泽梼杌，俩基本不分上。
白泽不了，各半导体芯片的研投入，至梼杌，则是一个EUV光刻机，完全是个底洞……
这一的净利率是沿的历史新低，综合来不到25%。
，方给刘惜拨了个电话。
“有个提议，提交沿办公室讨论并落实。”
“将沿整体比100%的股份，此是分10%分享给全体员工，在的一个任期内，特批给一个新的10%股份来分享，具体握。
此每一个轮值期授予轮值董长股份的5%来激励员工。”
“，们商量有关2032及任期的激励段，至少在一定限内，额55%归沿办公室这是底线。”
实上沿的股份构相相复杂。
沿办公室是按照100%比例来核算的，按照方这份提议，到2029，沿办公室拿到整个沿全部分红部分的55%。
举个例，假做到世界一利润率，差不是7000亿人民币的，分的是3850亿，这3850亿100%来分。
方的这份新提议，削减的是沿办公室利润，获利的是沿目已经壮到7万9千人的全体员工。
知即便按照今的利润算，提高一个10%，平均每人分6万元。
今是沿办公室不分红，沿员工是享有股份分红、奖金等等的。
刘惜一既往的是应了声：“的方。”
-
======
破碗。
PS：这一章其实很早写了，概是7号的，网上正热议一篇博士论文，是我的描写力真的是很不够，感觉表达实的狂怒。
PS1：新书已经13万字了，麻烦各位读者姥爷别养书了，一，周基本上决定新书往的死了，再养书新书养废了。