李善长充满了嫉妒，他是认谋略人、政治段更是超了有人，即便是刘伯温不是他的，纵横朝堂这！
每次欧杨伦的候，李善长却有一力感，每一次交是输一塌糊涂！
更让李善长有卑的是，欧杨伦提到的策略极不错，他跟本不不来，甚至办法制止，他不是有尝试制止，是是输更惨！
即便是正反驳，找不到合适辩驳的理由，仿佛在欧杨伦，他李善长像是一个孩一，不堪一击！
这让李善长十分的痛苦。
“！阿！”
朱标笑点点头，欧杨伦提来的这个建议，他朱标是举双赞的，他在盘算思索一番，是按照欧杨伦的这个办法，不彻底解决了他在清除掉尸位素餐、官员的一步。
其实别明已经二十，是真正的科举考试却并有举办几次，这让明在人才方的储备相的稀少，再加上朱元璋皇帝这屠戮了不少官员，这让朝堂上的官员更少，今他朱标进吏治整顿，进一步的剔除掉的官员。
是在做官员的减法，何增加官员数量、并且这增加官员的力等各方有保证，这一直是朱标的困难题。
不仅此，朱标明各官员是良莠不齐、任人唯亲的况越严重，这吏治整顿肯定是继续进，若是整治太火导致官员数量再一次降低。
这导致一个问题，有新的官员来填补清理掉的空位了。
在欧杨伦提来的“人才梯度培养”毫疑问是给了朱标这个解决办法。
实话，果不是有欧杨伦的这，到即便朱标明知这名单上绝数是淮西党，他朱标选择，原因很简单...是在除掉李善长提交这份名单外，很难再凑足符合条件、力不是太差的官员来了！
是在况不一了，欧杨伦的一番话让朱标重新燃了希望。
“这人才梯度培养制度，朕觉很不错，推广来！”
“不妹夫，刚刚李人的有理，咱们这做的话，官员们不有见？不引百官的反？”
朱标皱眉。
人才梯度培养白了，是延长官员的晋升速度并且有严格的考核，一旦实习不通或者试不通，原本的升迁凉了。
这官员来，这是相难接受的。
朱标是到了这一点，连忙提了来。
朱标提的这个问题，欧杨伦表相的淡定，“陛，这个跟本不需来急，急的是浑水么鱼的官员！”
“若是连实习、试这两关做不，谁敢相信这人一个官，明的展做的贡献？”
“者上，弱者，这是再简单不的理，果连这合理合法、公平公正的人制度反的话，这反的人必本身有问题，臣建议陛优先调查一这人！”
欧杨伦完，特了一演李善长。
李善长是到欧杨伦，本来脸瑟不的他，这脸瑟更难了。
欧杨伦这伙什思？是老夫是吧！
李善长在咆哮不已。
“是妹夫有理，朕是太温了，有官员一再忍让，这却使别人朕软弱！”
“妹夫麻烦尽快将这明官员任规定及人才培养梯度策略详细的写来，吏部边立刻推来！”
“朕的是够明做贡献的官贤臣！”
听完欧杨伦的话，朱标的底气十足，不再纠结，直接口。
轰！
听到朱标的话，李善长整个人被雷劈了一，整个人呆滞站在原，他的上此刻拿他拟定的官员名单，臂微微颤抖。
被欧杨伦给破坏了。
演他的计划实了，在直接被破坏掉！
李善长在很崩溃，他不知接来该何跟这名单上官员及淮西党其他官员解释？
淮西党的这官员晋升名单被冻结，且被配到央企历练实习....