“金壮，吧，们部门这是遇到什问题了？”
“栗哥，是这的，咱们在线业务部其他部门临的问题是一的，是人不足的问题。www.huanyue.me
且我们线业务部在的工状态有点混乱，每个人是各战，这个工效率提不上的，他们目有一内部恶幸竞争的趋向。
甚至这个恶幸竞争不是我们线业务部，有候波及到奕哥的线上业务部，咱们这两个部门是业务部，常因一个客户的归属问题争论。
栗哥，我觉这况果继续的话，影响到咱们合社的团结问题，这个是必须解决的阿！”
金壮坐在他的王栗，实的将线业务部近期的问题讲了来。
“嗯？恶幸竞争？金壮的是真的？咱们这点合社有恶幸竞争呢？且有跨部门的竞争，金壮不太离谱哦。”
王栗听金壮的，是一脸的懵圈。
果他们这个合社是一公司的话，内部有恶幸竞争他是理解的，是他们公司在是一个型合社，这内部有恶幸竞争的？
且有跨部门竞争的？真是这的话，果王栗等人不及制止的话，他们合社离关门不远了。www.luochen.me
“栗哥，我怎在这方骗呢，别我纪，这是我一份工，是我很明显的感觉他们是在恶幸竞争。
这是给我们各的权限并不，不我感觉他们敢降价客户签合。
至奕哥他们部门抢客户，不是因有的客户在咱们的官方账号上咨询况嘛，这咨询的客户让我们部门的人签合了，这况这个客户应该算谁的？”
“额...宇哥，这况应该算谁的？”
王栗被金壮给问懵了，这个问题他是真的不知该怎回答。
实在是因他这是一次老板，有干销售这一，他是真的有这方的经验。
王栗问王宇了，被问的王宇是一脸的懵。
“别问我，我不懂。不们线上业务部边平分呢？”
“平分不，这容易让两方产隔阂。”
“应该怎办。”
被此的王栗真的是吃了有经验的亏，他经营这一块是真的不太懂。
“栗哥，我这有一个不太熟的建议，宇哥帮忙分析一哈。
我是这的，不干脆我们部门奕哥的部门合并完了，两方的人分一个个组，咱们组的组的形式工，分工协。”
“合并？展。”
听金壮的建议，王栗演一亮示其继续。
“栗哥，这段间我分析咱们合社新增的合，咱们在签的合一共分两类，一是我们部门外找客户谈来的，这合一般不。
另一是方主找咱们合社谈合的，这其分线上咨询直接来咱们山村谈的，目有分歧的在线上咨询这一块。
这一类的客户数是在线上咨询完信息，到线找我们的业务员签合。
与其这麻烦，倒不这两个部门整合到一，三四个人一个组，其有一个线上客服，搭配几个线业务员一块工。栗哥觉咋？”
简短的将的法了来，金壮王栗等一个答复。
“宇哥，到隔壁奕喊来一，他是线上业务部的负责人，这个问题是问一他的法吧。”
随王宇走议室，到旁边的办公室将王奕给叫了来。
等王奕来了，金壮的话王奕重复了一遍。
“栗哥问我的见？我觉金壮的有理，咱们这两个部门是业务部，合并有人来是，我合并。”
王奕听完金壮的，他二话了。
“，既王奕了，们两个部门合并吧，不线上业务部虽了，是这个客服部门不取消。
金壮负责业务部，奕负责客服部门，们两部门经常合吧，具体怎草们俩商量来。”
既王奕有见，王栗让他金壮商量合并了。
错，是让王奕金壮两人商量，他这东西不太懂，他才不参与这呢。
再了他在的了，间处理这琐。
嗯，这似威胁到合社工氛围的，在王栗来是一琐。
毕竟被的问题不是问题，有解决方法的问题不是问题。
搞定完这边，王栗随离了议室，他一块离的有王宇，者有王栗呢。
...........
“栗哥，是这的，咱们在线业务部其他部门临的问题是一的，是人不足的问题。www.huanyue.me
且我们线业务部在的工状态有点混乱，每个人是各战，这个工效率提不上的，他们目有一内部恶幸竞争的趋向。
甚至这个恶幸竞争不是我们线业务部，有候波及到奕哥的线上业务部，咱们这两个部门是业务部，常因一个客户的归属问题争论。
栗哥，我觉这况果继续的话，影响到咱们合社的团结问题，这个是必须解决的阿！”
金壮坐在他的王栗，实的将线业务部近期的问题讲了来。
“嗯？恶幸竞争？金壮的是真的？咱们这点合社有恶幸竞争呢？且有跨部门的竞争，金壮不太离谱哦。”
王栗听金壮的，是一脸的懵圈。
果他们这个合社是一公司的话，内部有恶幸竞争他是理解的，是他们公司在是一个型合社，这内部有恶幸竞争的？
且有跨部门竞争的？真是这的话，果王栗等人不及制止的话，他们合社离关门不远了。www.luochen.me
“栗哥，我怎在这方骗呢，别我纪，这是我一份工，是我很明显的感觉他们是在恶幸竞争。
这是给我们各的权限并不，不我感觉他们敢降价客户签合。
至奕哥他们部门抢客户，不是因有的客户在咱们的官方账号上咨询况嘛，这咨询的客户让我们部门的人签合了，这况这个客户应该算谁的？”
“额...宇哥，这况应该算谁的？”
王栗被金壮给问懵了，这个问题他是真的不知该怎回答。
实在是因他这是一次老板，有干销售这一，他是真的有这方的经验。
王栗问王宇了，被问的王宇是一脸的懵。
“别问我，我不懂。不们线上业务部边平分呢？”
“平分不，这容易让两方产隔阂。”
“应该怎办。”
被此的王栗真的是吃了有经验的亏，他经营这一块是真的不太懂。
“栗哥，我这有一个不太熟的建议，宇哥帮忙分析一哈。
我是这的，不干脆我们部门奕哥的部门合并完了，两方的人分一个个组，咱们组的组的形式工，分工协。”
“合并？展。”
听金壮的建议，王栗演一亮示其继续。
“栗哥，这段间我分析咱们合社新增的合，咱们在签的合一共分两类，一是我们部门外找客户谈来的，这合一般不。
另一是方主找咱们合社谈合的，这其分线上咨询直接来咱们山村谈的，目有分歧的在线上咨询这一块。
这一类的客户数是在线上咨询完信息，到线找我们的业务员签合。
与其这麻烦，倒不这两个部门整合到一，三四个人一个组，其有一个线上客服，搭配几个线业务员一块工。栗哥觉咋？”
简短的将的法了来，金壮王栗等一个答复。
“宇哥，到隔壁奕喊来一，他是线上业务部的负责人，这个问题是问一他的法吧。”
随王宇走议室，到旁边的办公室将王奕给叫了来。
等王奕来了，金壮的话王奕重复了一遍。
“栗哥问我的见？我觉金壮的有理，咱们这两个部门是业务部，合并有人来是，我合并。”
王奕听完金壮的，他二话了。
“，既王奕了，们两个部门合并吧，不线上业务部虽了，是这个客服部门不取消。
金壮负责业务部，奕负责客服部门，们两部门经常合吧，具体怎草们俩商量来。”
既王奕有见，王栗让他金壮商量合并了。
错，是让王奕金壮两人商量，他这东西不太懂，他才不参与这呢。
再了他在的了，间处理这琐。
嗯，这似威胁到合社工氛围的，在王栗来是一琐。
毕竟被的问题不是问题，有解决方法的问题不是问题。
搞定完这边，王栗随离了议室，他一块离的有王宇，者有王栗呢。
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