顾启姬暂有打听来。www.xuanlu.me
夏完淳一次觉顾启姬此助。兴明电气每一亿销售额，毛利两三千万元。在夏完淳业版图清泉啤酒厂是垫底的存在。在很人来这两公司舍弃的存在。
这两公司却是数千人的饭碗。夏完淳、钱秦篆不不放弃。
原厂长王征南被选兴明电气董长，顾启姬负责销售的副董长。两人配合默契。兴明电气每销售额在增长，两人功不。
王征南、顾启姬早直销的弊病，高度依赖业务员。随市场竞争越来越激烈，老业务员流失，新业务员有长的间空间，培养越来越困难。
顾启姬给新业务员三间长。www.qinqing.me每达指标，达到不除，是有奖励。教业务员见新客户。让他们一次见新客户，不介绍产品，是递个名片，互相认识，闲聊，不指望到什有信息，是希望捕捉到客户的兴趣爱，找到共话题。约客户来玩，由业务员买单。到客户拜，建立思人谊。直到客户愿主一内部信息。这基本建立业务员客户的关系。
应该顾启姬这一套业务员培训体系，正常人。
兴明电气新业务员培养功的概率越来越低，招聘十位业务员，一内流失一半，够留在公司三不到两位，够独一微乎其微，这两一个有。
让顾启姬崩溃不是这，且这新进公司正在进一场‘不称竞争’。
此，夏完淳必须给顾启姬强有力支持，亲临海银东昌省分招标。
顾启姬带庄固到机场接机。海银东昌省分是庄固的客户。夏完淳见顾启姬脸瑟憔悴，庄固老神在在。有顾启姬在，否标责任在顾启姬，庄固责任很。
夏完淳有责怪庄固。庄固一直法胜任省级经理位置。每仅勉强完一百万元左右的销售额。须知很庄固期的业务员每销售额超五百万元。有几位已经带团队，有两位区经理，管理两三个省份。
海银是全幸。选型，兴明电气有入围两全幸银选型。虽兴明电气入围海银的选型，却遇到伊顿电气这个强。今到目止，兴明电气拿到海银的单。兴明电气白白进入选型，有销售额等零。
海银全各分已经有十几分举招标，兴明电气皆标。兴明电气负责选型的副董长警告顾启姬，海银再有标，或许明兴明电气被海银赶选型。顾启姬力憔悴的原因在。明兴明电气有三银不入围选型，兴明电气损失太，有销售额首次滑。
(https://liew/b/22437/22437906/36792378.ht)
夏完淳一次觉顾启姬此助。兴明电气每一亿销售额，毛利两三千万元。在夏完淳业版图清泉啤酒厂是垫底的存在。在很人来这两公司舍弃的存在。
这两公司却是数千人的饭碗。夏完淳、钱秦篆不不放弃。
原厂长王征南被选兴明电气董长，顾启姬负责销售的副董长。两人配合默契。兴明电气每销售额在增长，两人功不。
王征南、顾启姬早直销的弊病，高度依赖业务员。随市场竞争越来越激烈，老业务员流失，新业务员有长的间空间，培养越来越困难。
顾启姬给新业务员三间长。www.qinqing.me每达指标，达到不除，是有奖励。教业务员见新客户。让他们一次见新客户，不介绍产品，是递个名片，互相认识，闲聊，不指望到什有信息，是希望捕捉到客户的兴趣爱，找到共话题。约客户来玩，由业务员买单。到客户拜，建立思人谊。直到客户愿主一内部信息。这基本建立业务员客户的关系。
应该顾启姬这一套业务员培训体系，正常人。
兴明电气新业务员培养功的概率越来越低，招聘十位业务员，一内流失一半，够留在公司三不到两位，够独一微乎其微，这两一个有。
让顾启姬崩溃不是这，且这新进公司正在进一场‘不称竞争’。
此，夏完淳必须给顾启姬强有力支持，亲临海银东昌省分招标。
顾启姬带庄固到机场接机。海银东昌省分是庄固的客户。夏完淳见顾启姬脸瑟憔悴，庄固老神在在。有顾启姬在，否标责任在顾启姬，庄固责任很。
夏完淳有责怪庄固。庄固一直法胜任省级经理位置。每仅勉强完一百万元左右的销售额。须知很庄固期的业务员每销售额超五百万元。有几位已经带团队，有两位区经理，管理两三个省份。
海银是全幸。选型，兴明电气有入围两全幸银选型。虽兴明电气入围海银的选型，却遇到伊顿电气这个强。今到目止，兴明电气拿到海银的单。兴明电气白白进入选型，有销售额等零。
海银全各分已经有十几分举招标，兴明电气皆标。兴明电气负责选型的副董长警告顾启姬，海银再有标，或许明兴明电气被海银赶选型。顾启姬力憔悴的原因在。明兴明电气有三银不入围选型，兴明电气损失太，有销售额首次滑。
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