枯坐在办公室的胡言绪，一直等到班的间了，是却未等来一个他期盼的兄弟部门的仁们。www.yiqing.me这个候的他是强烈渴望期待够们进一场沟通交流。果够到这的机的话，必他的担忧与忧郁缓解一。顺便够么一么d公司的底牌，猜测一他们一步的计划。却与愿违，不仅是他有等来任何人，连他等来任何人。d公司离了，胡言绪才知这其的原因在。是因他的们他一，论是d管理咨询公司的工方式，是他们的工效率让他们深感震惊震撼。在首轮的与各部门的沟通交流工流程完，d公司的工人员暂离了。至此，胡言绪他的们才算是有了一点踏实。毕竟是人在公司存在一，他们的几乎是被给提在了嗓演。果在初次见到d公司人的候，胡言绪他的们其持有的的是观望的态度。毕竟这是初次见，彼此相互间并不了解，他们是抱走一步一步的法态度。在他们这的企业，果存活，或者更加准确来是长久存活，在有弄清楚态势随流则是的明哲保身的方法。是有见高，才知固守的一方是此狭隘；有见高，才明白原来论是技是知识上的提升与创新是永不止步的。www.jingcui.med公司的再次归来，是迅雷不及掩耳的速度。在公司除了董长他办公室的人员外，有人知他们到来的准确间。在上一轮的工首先是人力资源部始的，这一次是。是这一次的工方式上一次的相比，是太简单直接了。胡言绪被约见的一位部门负责人，在董长的客他拿到了《人力资源部的整改见书》。这一次d公司的工组员是三个人，是唯一与上一次的不，是在他们身边了一位旁听者—董长。刚接到电话通知的胡言绪，在他有到达这个客室，他满怀憧憬期待这是董长给他达什新的任务或者工指令呢，毕竟一次的议结束，在董长这，他的位是火箭飞速度般直接降，他是已经很久有到董长的召见了。是在的他来，在来有期待，在的他有悲伤失落。胡言绪伸接来本见书，此他的已经明白，这一次他别再妄够逃脱。这整个工程他走进客室始计，进到来，在这一来一回间整个工完了，工始到结束三分钟内完了。这的工方式，论是胡言绪是他的们来，简直是不思议难置信，是他们实在是奈何，毕竟在演的实的确是此。这比他们的震惊震撼分量是重了许。一回到办公室的胡言绪，他迫不及待打了本见书，尽管沉浸在工的他连午饭有吃，是他却并有一点饥饿感。在完这本见书，他合上了它，双抓它的两端，让书竖立在了他的。此他的犹波涛一般汹涌澎湃，这一次他真的是词穷了，实在是不知什。因他被d公司工人员的专业技给折服了，此他佩服的是五体投。这来灵魂深处的感受，它让胡言绪的充满了恐惧不安忧虑。此他的脑海一团乱麻，不知应该何做才够理来一个头绪。班的间一到，他拎包走了办公室。虽他是徒步四公走回的，是的忧焚却一点未减少。他这魂不守舍的让妻误他病了，是有他知病终需病医。这一个夜晚，胡言绪是在这的思绪万千度的。d公司给的见书既详实细致，涵盖了人力资源的有模块，这正是让胡言绪忧恐惧的。虽一直到在他有清楚或者弄明白何董长坐在，难公司是真的进一场刀阔斧的改革？这个法在脑海浮的一刻，已经让胡言绪的脊背瞬间嗖嗖冒来了凉气。是这个猜测，目来，他并有十足的握结论或者判断。是越是这，胡言绪越是紧张不安。让完全被处失控状态，这谓是在他的人经历绝仅有的一次。此的胡言绪，他真仰吼几声。是谁理解体他这的感受？论是他的惶恐不安是他的担忧虑。胡言绪知d公司的工人员仅仅了一个半的工完了公司有部门的二轮工流程，这个消息他来异雪上加霜。这让他原本不怎轻松愉快的，则变更加沉重了。这的理状态让胡言绪萎靡不振了很长一段间。不仅是他一个人这，他的们并有比他到哪。一贯认很了不的他们，这一次被专业的技术人员直接给按倒在了上。这重重的一拳仿佛像是直了他们的脑门，让他们在惊慌失措的，一步的工何展进失了主张方向。是毕竟他们的数人是公司的老员工，相来，他们认的老板是算上是熟悉，在不知应该何做的候，索幸他们做了一个相的举，是保持不变应万变，静制。