经走进这个圈，需承受这个圈带来的束缚。一旦触犯法律，公司必须采取相应措施。
有是公司签约的艺人，首重人品艺德，其次再艺术。否则，是在高的艺术，公司不考虑。
，关公司的资源分配问题，公司有明确的策略原则。公司不盲目量签约艺人，是经严格的考察审核，优选优，确保每一位签约艺人具备足够的潜力实力。
本公司的资源，公司将优先考虑选择公司的合适人选。这个程将是完全透明的，有的决策草将公透明，确保公平公正。
，果遇到不是本公司的资源，公司不坐视不管。公司采取合理的段进干预，争取的结果。这包括与其他公司进合、协商，或者通其他合法途径来确保公司艺人够获合适的机。
在整个资源分配的程，公司严禁艺人思进任何草。这是了维护公司的利益形象，是了保证资源分配的公平幸透明度。一旦有艺人违反规定，思进草，公司将立即采取，解除与该艺人的合。
至什林楠笙制定这的规定，原因很简单。他有充分的信，相信凭借他在上一世积累的经验才华，他够应内娱圈的各挑战问题。既他已经决定进入这个业，他全力赴，拿上一世的优秀品，彻底奠定公司在业内的领头位。
他相信，一掌握资本，一掌握资源。一定让内的文化娱乐领域健康展的。
了，林楠笙仅仅提来几条核的求，剩的细节由李承他背的团队考虑了。
有是公司签约的艺人，首重人品艺德，其次再艺术。否则，是在高的艺术，公司不考虑。
，关公司的资源分配问题，公司有明确的策略原则。公司不盲目量签约艺人，是经严格的考察审核，优选优，确保每一位签约艺人具备足够的潜力实力。
本公司的资源，公司将优先考虑选择公司的合适人选。这个程将是完全透明的，有的决策草将公透明，确保公平公正。
，果遇到不是本公司的资源，公司不坐视不管。公司采取合理的段进干预，争取的结果。这包括与其他公司进合、协商，或者通其他合法途径来确保公司艺人够获合适的机。
在整个资源分配的程，公司严禁艺人思进任何草。这是了维护公司的利益形象，是了保证资源分配的公平幸透明度。一旦有艺人违反规定，思进草，公司将立即采取，解除与该艺人的合。
至什林楠笙制定这的规定，原因很简单。他有充分的信，相信凭借他在上一世积累的经验才华，他够应内娱圈的各挑战问题。既他已经决定进入这个业，他全力赴，拿上一世的优秀品，彻底奠定公司在业内的领头位。
他相信，一掌握资本，一掌握资源。一定让内的文化娱乐领域健康展的。
了，林楠笙仅仅提来几条核的求，剩的细节由李承他背的团队考虑了。