卷十二：阵营扩充第298集：内部矛盾缓和
在王联盟完实战训练，军队的战斗力到了显提升，随联盟在艾泽星系的战斗持续推进，内部矛盾逐渐凸显来。(推荐指数★★★★★：形念阁)
资源分配战任务安排了引矛盾的焦点，这不仅影响联盟的团结，战造了一定的阻碍。
郑辉深知，若不及解决这问题，联盟的未来将临巨的危机，是他决定组织一场内部议，邀请霜寒文明将领、磐岩文明代表及钱浩共参与，力求缓矛盾，让联盟重新凝聚力量。
议在王联盟位艾泽星系的临基举，气氛显有紧张。
霜寒文明将领率先言，他的语气带不满：“在的战，我们霜寒文明派了量的兵力，提供了不少低温量技术支持，在资源分配上，我们到的却远远不够。
我们的士兵在线浴血奋战，勤保障却跟不上，这让我们怎安战？”
磐岩文明代表点头表示赞：“错，我们磐岩文明提供了坚固的防御工珍贵的矿石资源，联盟的防御做了重贡献。
在一战任务，我们的见却有到足够的重视，这让我们觉的付有到应有的回报。”
双方的指责，郑辉耐倾听，他深知这问题的严重幸。
待两位代表完，他缓缓：“两位代表，我非常理解们的感受。
联盟的展离不每一个员的努力，我们一直致力公平分配资源安排任务。(玄幻爽文经选：野稚文学网)目的况确实复杂，战争导致资源紧张，分配上难免一问题。
我们这次议是共商讨，找到一个更的解决方案。”
这，钱浩站了来，他凭借丰富的跨科知识综合分析力，提了一个新的思路：“我们建立一个资源态分配系统，跟据各文明在不阶段的贡献实际需求来调整资源分配。
比，在战斗激烈的候，线战的文明给予更的资源支持；
在方建设阶段，提供技术物资的文明进相应的补偿。
这既保证资源的合理利，让感受到公平。”
霜寒文明将领磐岩文明代表听了钱浩的提议，陷入了思考。
霜寒文明将领微微皱眉：“这个方案听来不错，具体实施来不很困难？且，何确定各文明的贡献需求呢？”
钱浩微笑解释：“这确实需我们建立一套完善的评估机制。
我们个方进考量，比参战兵力、技术贡献、资源提供量等等。
，我们设立一个监督委员，由各文明代表组，负责监督资源的分配使，确保公平公正。”
磐岩文明代表此表示认：“这个监督委员的法不错，这让我们更加放。
在战任务安排上，我们希望有更的话语权。
我们磐岩文明的防御力很强，在一防御任务，我们应该挥更的。”
郑辉点头表示理解：“这一点我们一定考虑。
在今的战任务安排，我们充分听取各文明的见，跟据的优势来分配任务。
，我们加强沟通协调，避免误解冲突。”
在议程，郑辉详细介绍了联盟目的资源状况战计划，让整体况有了更清晰的了解。
他强调：“我们是一个联盟，有团结一，才战胜霸联盟。
我们的目标是共的，是在艾泽星系立足，实各文明的共展。”
经一番深入的讨论，霜寒文明将领磐岩文明代表的态度逐渐缓。
他们认识到，在这个关键刻，内部的团结比什重。
霜寒文明将领：“既有解决问题的诚，我们愿做一让步。
希望在今的资源分配任务安排，够更加公平合理。”
磐岩文明代表表示：“我们继续联盟的展贡献力量，希望到更的支持理解。”
到双方的态度有转变，郑辉松了一口气。
他：“非常感谢两位代表的理解支持。
我们尽快落实这方案，让联盟更加团结强。”
议结束，钱浩与霜寒文明磐岩文明的代表进了思交流，进一步探讨资源分配任务安排的细节问题。
他凭借的专业知识耐，双方解答了许疑问，让双方新的方案有了更深入的了解。
在接来的，王联盟按照议达的共识，始逐步调整资源分配战任务安排。
资源态分配系统始建立，监督委员组建完。
各文明间的沟通协更加紧密，内部矛盾到了有效的缓。
随内部矛盾的缓，王联盟的凝聚力再次到提升。
战士们的士气更加高涨，他们不再内部的纷争烦恼，是将全部经力投入到了战斗准备。
此，在霸联盟的阵营，灵耀文明指挥官炎烈文明指挥官知了王联盟内部矛盾缓的消息。
他们感到了一丝不安，灵耀文明指挥官皱眉头：“到他们这快解决了内部问题，这我们来不是个消息。我们必须加快，不让他们有喘息的机。”
炎烈文明指挥官点头表示：“错，我们加攻击力度，给他们制造更的麻烦。”
在王联盟积极调整内部关系的，霸联盟在策划新的攻击。
资源分配战任务安排了引矛盾的焦点，这不仅影响联盟的团结，战造了一定的阻碍。
郑辉深知，若不及解决这问题，联盟的未来将临巨的危机，是他决定组织一场内部议，邀请霜寒文明将领、磐岩文明代表及钱浩共参与，力求缓矛盾，让联盟重新凝聚力量。
议在王联盟位艾泽星系的临基举，气氛显有紧张。
霜寒文明将领率先言，他的语气带不满：“在的战，我们霜寒文明派了量的兵力，提供了不少低温量技术支持，在资源分配上，我们到的却远远不够。
我们的士兵在线浴血奋战，勤保障却跟不上，这让我们怎安战？”
磐岩文明代表点头表示赞：“错，我们磐岩文明提供了坚固的防御工珍贵的矿石资源，联盟的防御做了重贡献。
在一战任务，我们的见却有到足够的重视，这让我们觉的付有到应有的回报。”
双方的指责，郑辉耐倾听，他深知这问题的严重幸。
待两位代表完，他缓缓：“两位代表，我非常理解们的感受。
联盟的展离不每一个员的努力，我们一直致力公平分配资源安排任务。(玄幻爽文经选：野稚文学网)目的况确实复杂，战争导致资源紧张，分配上难免一问题。
我们这次议是共商讨，找到一个更的解决方案。”
这，钱浩站了来，他凭借丰富的跨科知识综合分析力，提了一个新的思路：“我们建立一个资源态分配系统，跟据各文明在不阶段的贡献实际需求来调整资源分配。
比，在战斗激烈的候，线战的文明给予更的资源支持；
在方建设阶段，提供技术物资的文明进相应的补偿。
这既保证资源的合理利，让感受到公平。”
霜寒文明将领磐岩文明代表听了钱浩的提议，陷入了思考。
霜寒文明将领微微皱眉：“这个方案听来不错，具体实施来不很困难？且，何确定各文明的贡献需求呢？”
钱浩微笑解释：“这确实需我们建立一套完善的评估机制。
我们个方进考量，比参战兵力、技术贡献、资源提供量等等。
，我们设立一个监督委员，由各文明代表组，负责监督资源的分配使，确保公平公正。”
磐岩文明代表此表示认：“这个监督委员的法不错，这让我们更加放。
在战任务安排上，我们希望有更的话语权。
我们磐岩文明的防御力很强，在一防御任务，我们应该挥更的。”
郑辉点头表示理解：“这一点我们一定考虑。
在今的战任务安排，我们充分听取各文明的见，跟据的优势来分配任务。
，我们加强沟通协调，避免误解冲突。”
在议程，郑辉详细介绍了联盟目的资源状况战计划，让整体况有了更清晰的了解。
他强调：“我们是一个联盟，有团结一，才战胜霸联盟。
我们的目标是共的，是在艾泽星系立足，实各文明的共展。”
经一番深入的讨论，霜寒文明将领磐岩文明代表的态度逐渐缓。
他们认识到，在这个关键刻，内部的团结比什重。
霜寒文明将领：“既有解决问题的诚，我们愿做一让步。
希望在今的资源分配任务安排，够更加公平合理。”
磐岩文明代表表示：“我们继续联盟的展贡献力量，希望到更的支持理解。”
到双方的态度有转变，郑辉松了一口气。
他：“非常感谢两位代表的理解支持。
我们尽快落实这方案，让联盟更加团结强。”
议结束，钱浩与霜寒文明磐岩文明的代表进了思交流，进一步探讨资源分配任务安排的细节问题。
他凭借的专业知识耐，双方解答了许疑问，让双方新的方案有了更深入的了解。
在接来的，王联盟按照议达的共识，始逐步调整资源分配战任务安排。
资源态分配系统始建立，监督委员组建完。
各文明间的沟通协更加紧密，内部矛盾到了有效的缓。
随内部矛盾的缓，王联盟的凝聚力再次到提升。
战士们的士气更加高涨，他们不再内部的纷争烦恼，是将全部经力投入到了战斗准备。
此，在霸联盟的阵营，灵耀文明指挥官炎烈文明指挥官知了王联盟内部矛盾缓的消息。
他们感到了一丝不安，灵耀文明指挥官皱眉头：“到他们这快解决了内部问题，这我们来不是个消息。我们必须加快，不让他们有喘息的机。”
炎烈文明指挥官点头表示：“错，我们加攻击力度，给他们制造更的麻烦。”
在王联盟积极调整内部关系的，霸联盟在策划新的攻击。