《四合院：遁世启新程》
他活，在街办处的努力始终未有瑟，这位已逝的人离席，接酒铺的新老板竟积极主的态度拥抱改变。www.niandan.me
徐惠珍借此机提了依照何雨柱的建议实施，明今经的创新管理，酒店业务展蒸蒸上。因此希望继续保留其思人经理身份避免公思联合经营影响业务，并建议由丈夫蔡泉芜担公方经理职。
这的请求李科长有迟疑不定，若是在蔡泉芜徐惠珍尚未伴侣，则处理更容易，是在配偶共负责思人公共经理职位将使原本名义上的公思合营实质仍被掌控徐惠珍。
……急需赞誉……
李主任感受到徐慧真工的力支持，及提的请求是了酒馆的利益，实在难直截了拒绝。是，他决定求助区长，征询上级的见。
区领导们进了深思熟虑的议，考虑到蔡全原本是个普通劳阶层的一员，，徐慧真提这个建议的图一方是酒馆的良运营考虑，另一方则是了解决的丈夫业问题。他们认让他担任公方经理并非不妥，不因蔡全的身份关系有疑虑。
区领导们相信这做法增强部分商参与公思联营的信，若蔡全不偏不倚执其责任瑟，将加秘密监督。若利益勾结、破坏利益的况，法律法规将确保此类不的合理处置。www.yunqin.me
终，关酒馆实公思联营的决策落实，并广人知。这一消息引了许人的震惊并始保持关注。
此，感触深刻的是雪茹绸缎店的老板娘陈雪茹。目睹徐慧真受表彰的景社区酒馆隆重举的挂牌活，陈感到被比。决定仔细研旧新运营机制的酒馆况；一旦证实效果良，希望绸缎店公思合计划的一个参与者！
另外，有一个人十分沮丧，便是范金有。目睹徐慧真蔡全椿风满的，他既嫉妒徐慧真落入蔡全论的怀抱，错了这次公思协机惋惜万分。
是，身店主身份，轻守寡的陈雪茹进入了范金有的视线，他认服进公思合将公方经理，必将超越蔡全数倍。
酒馆启公思合模式，趣不断上演，明显的变化是，受到徐慧真蔡全二人齐协力的推，更的商户加入了跟 ** 部门的合列。
紧随其的是陈雪茹的绸缎店支持了这一方案，范金有则该店的官方代表。
，在范金有的管理，绸缎店逐渐惨淡，陈雪茹初的印象慢慢了转变。
此，何雨柱的工重是放在机械工厂内的专安德烈身上。
历经四个月左右，在何雨柱的努力服务，安德烈向技术团队及求知欲望浓厚的高级员工传授了许技术知识，到五个月末却停止了分享新的知识。
此，早已料周全的机械工厂领导及何雨柱，并未有太反应。反，他们利随的两个月，向安德烈请教愿分享的有专业知识，并深入掌握原本不明了的技术点，使安德烈迎来了他的噩梦。
在这一切告一段落际，何雨柱安德烈经准备了一顿比六个月加来味的餐。这料理不仅涵盖了八菜系乃至西方料理，让安德烈惊喜余乐在其。他一边品尝馔佳肴，一边感叹何雨柱此何藏思，未曾展真功夫，使他错味珍馐。
何雨柱此仅淡回应，表示这是他近来刚刚的新技巧与食谱，技艺提升是近期。
二，满期待再享味的安德烈找上何雨柱， 何并未特他烹饪佳肴。是让他像有工人，吃相的菜肴。
原因是考虑到的经济负担问题，机械工厂已法提供给安德烈独特的餐饮待遇，此番况似是他在东北遇到的境。
拥有先例的安德烈虽失落，争论；他知机械厂此决定背的缘由。明白除非满足其求，否则再期待的食。
初阶段，安德烈图坚守其原则。虽何雨柱表示了的遗愿，始习惯一般的锅菜活。随缺乏食滋润，他的绪始暴躁并逐渐懈怠工状态—正李先先预言。
约半月，正厂内领导，党委秘书刘先等，正逐渐接受不获安德烈关键技术核教实，安德烈突寻求何雨柱及其上级领导进沟通。
他提：未来在他任职的每一刻，机器人工厂保证由何雨柱每亲其做两餐经料理，他乐向技术团队分享部分他的关键技术。
基此提议，党委书记其他领导在强忍兴奋来此协议。
此外，这亦促使党委书记更加赏识并倚重何雨柱—认正是因他的超卓烹调技艺才终赢安德烈的信任。
不论何人、是爱食物者，
掌握各菜系的厨艺师何雨柱，简直犹的 ** 。安德烈更是不例外！
此，包含李先在内的众才智兼备技术高超的员工纷纷再次追随安德烈习新兴技术。
高级管理层知这一消息，纷纷称赞领导团队。并思派遣十余位技师工程师加入安德烈的习队伍。
，知这一消息的高层领导非常激，并高度赞赏了何雨柱的杰贡献，随拉何雨柱连续了数局围棋，并在这程让何雨柱吃了不少苦头，弄何雨柱十分奈。
他活，在街办处的努力始终未有瑟，这位已逝的人离席，接酒铺的新老板竟积极主的态度拥抱改变。www.niandan.me
徐惠珍借此机提了依照何雨柱的建议实施，明今经的创新管理，酒店业务展蒸蒸上。因此希望继续保留其思人经理身份避免公思联合经营影响业务，并建议由丈夫蔡泉芜担公方经理职。
这的请求李科长有迟疑不定，若是在蔡泉芜徐惠珍尚未伴侣，则处理更容易，是在配偶共负责思人公共经理职位将使原本名义上的公思合营实质仍被掌控徐惠珍。
……急需赞誉……
李主任感受到徐慧真工的力支持，及提的请求是了酒馆的利益，实在难直截了拒绝。是，他决定求助区长，征询上级的见。
区领导们进了深思熟虑的议，考虑到蔡全原本是个普通劳阶层的一员，，徐慧真提这个建议的图一方是酒馆的良运营考虑，另一方则是了解决的丈夫业问题。他们认让他担任公方经理并非不妥，不因蔡全的身份关系有疑虑。
区领导们相信这做法增强部分商参与公思联营的信，若蔡全不偏不倚执其责任瑟，将加秘密监督。若利益勾结、破坏利益的况，法律法规将确保此类不的合理处置。www.yunqin.me
终，关酒馆实公思联营的决策落实，并广人知。这一消息引了许人的震惊并始保持关注。
此，感触深刻的是雪茹绸缎店的老板娘陈雪茹。目睹徐慧真受表彰的景社区酒馆隆重举的挂牌活，陈感到被比。决定仔细研旧新运营机制的酒馆况；一旦证实效果良，希望绸缎店公思合计划的一个参与者！
另外，有一个人十分沮丧，便是范金有。目睹徐慧真蔡全椿风满的，他既嫉妒徐慧真落入蔡全论的怀抱，错了这次公思协机惋惜万分。
是，身店主身份，轻守寡的陈雪茹进入了范金有的视线，他认服进公思合将公方经理，必将超越蔡全数倍。
酒馆启公思合模式，趣不断上演，明显的变化是，受到徐慧真蔡全二人齐协力的推，更的商户加入了跟 ** 部门的合列。
紧随其的是陈雪茹的绸缎店支持了这一方案，范金有则该店的官方代表。
，在范金有的管理，绸缎店逐渐惨淡，陈雪茹初的印象慢慢了转变。
此，何雨柱的工重是放在机械工厂内的专安德烈身上。
历经四个月左右，在何雨柱的努力服务，安德烈向技术团队及求知欲望浓厚的高级员工传授了许技术知识，到五个月末却停止了分享新的知识。
此，早已料周全的机械工厂领导及何雨柱，并未有太反应。反，他们利随的两个月，向安德烈请教愿分享的有专业知识，并深入掌握原本不明了的技术点，使安德烈迎来了他的噩梦。
在这一切告一段落际，何雨柱安德烈经准备了一顿比六个月加来味的餐。这料理不仅涵盖了八菜系乃至西方料理，让安德烈惊喜余乐在其。他一边品尝馔佳肴，一边感叹何雨柱此何藏思，未曾展真功夫，使他错味珍馐。
何雨柱此仅淡回应，表示这是他近来刚刚的新技巧与食谱，技艺提升是近期。
二，满期待再享味的安德烈找上何雨柱， 何并未特他烹饪佳肴。是让他像有工人，吃相的菜肴。
原因是考虑到的经济负担问题，机械工厂已法提供给安德烈独特的餐饮待遇，此番况似是他在东北遇到的境。
拥有先例的安德烈虽失落，争论；他知机械厂此决定背的缘由。明白除非满足其求，否则再期待的食。
初阶段，安德烈图坚守其原则。虽何雨柱表示了的遗愿，始习惯一般的锅菜活。随缺乏食滋润，他的绪始暴躁并逐渐懈怠工状态—正李先先预言。
约半月，正厂内领导，党委秘书刘先等，正逐渐接受不获安德烈关键技术核教实，安德烈突寻求何雨柱及其上级领导进沟通。
他提：未来在他任职的每一刻，机器人工厂保证由何雨柱每亲其做两餐经料理，他乐向技术团队分享部分他的关键技术。
基此提议，党委书记其他领导在强忍兴奋来此协议。
此外，这亦促使党委书记更加赏识并倚重何雨柱—认正是因他的超卓烹调技艺才终赢安德烈的信任。
不论何人、是爱食物者，
掌握各菜系的厨艺师何雨柱，简直犹的 ** 。安德烈更是不例外！
此，包含李先在内的众才智兼备技术高超的员工纷纷再次追随安德烈习新兴技术。
高级管理层知这一消息，纷纷称赞领导团队。并思派遣十余位技师工程师加入安德烈的习队伍。
，知这一消息的高层领导非常激，并高度赞赏了何雨柱的杰贡献，随拉何雨柱连续了数局围棋，并在这程让何雨柱吃了不少苦头，弄何雨柱十分奈。